تُعد منفعة الأمومة التأمينات الاجتماعية إحدى أبرز صور الدعم الحكومي للمرأة العاملة في المملكة العربية السعودية، حيث تضمن لها الأمان المالي خلال فترة انقطاعها عن العمل بسبب الولادة، وتدعم استقرارها الوظيفي والاجتماعي، في خطوة تواكب رؤية المملكة في تمكين المرأة وتعزيز بيئة العمل العادلة.
ما هي منفعة الأمومة التأمينات الاجتماعية؟ فهم شامل للميزة
منفعة الأمومة هي تعويض مالي تصرفه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمرأة العاملة، عن مدة إجازة الأمومة الرسمية، وتُمنح هذه المنفعة بدلاً من الأجر المعتاد الذي تتقاضاه من جهة عملها، مما يضمن لها مصدر دخل مستقر خلال فترة الولادة دون أن تتحمل الجهة المشغّلة عبء الأجر الشهري.
من تستحق صرف منفعة الامومة التامينات الاجتماعية؟
لا تُمنح هذه المنفعة لجميع الحالات تلقائياً، بل تُشترط عدة ضوابط، أبرزها:
أن تكون المرأة على رأس العمل ومسجّلة في نظام التأمينات، وأن تكون مشمولة بفرع التأمين ضد الأخطار المهنية، وأن تكون قد سددت اشتراكات لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ36 شهراً السابقة للولادة، وأن تكون مدة الحمل قد تجاوزت ستة أشهر على الأقل، ويُشترط أيضاً عدم الجمع بين الراتب الشهري والتعويض التأميني في نفس الفترة.
كم تستمر منفعة الأمومة؟
تُصرف المنفعة لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ بداية الولادة، وفي حال ثبت أن المولود يعاني من إعاقة أو مرض يتطلب مرافقاً، فيمكن تمديد المدة إلى أربعة أشهر، وهذا التمديد يأتي وفق ضوابط طبية محددة تراجعها المؤسسة.
قيمة منفعة الأمومة التأمينات الاجتماعية.. هل تعادل الراتب الكامل؟
نعم، تستحق الموظفة تعويضًا يعادل 100% من متوسط الأجر الخاضع للاشتراك خلال الاثني عشر شهراً السابقة لتاريخ الولادة، وهذا يعني أن الموظفة لن تتضرر مالياً خلال إجازة الأمومة، بل ستتلقى كامل حقوقها، مما يعزز الاستقرار الاقتصادي خلال واحدة من أهم مراحل الحياة الأسرية.
خطوات التقديم على منفعة الأمومة
بمجرد حدوث الولادة، يتوجب على الموظفة أو جهة عملها تقديم المستندات المطلوبة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي تشمل تقريرًا طبيًا معتمدًا يثبت واقعة الولادة وتاريخها، مع تقديم النموذج الخاص بالتعويض، حيث تتولى المؤسسة مراجعة الطلب والصرف مباشرة.
أهداف المنفعة في سياق رؤية 2030
منفعة الأمومة لا تأتي فقط كدعم إنساني للمرأة، بل هي أداة استراتيجية لتعزيز دور المرأة في سوق العمل، وتقليل التسرب الوظيفي بعد الزواج أو الإنجاب، كما أنها تخفف العبء عن أصحاب الأعمال، وتوفر بيئة عمل أكثر مرونة وتوازناً، مما ينعكس على الإنتاجية العامة.
تحديثات 2024 على نظام التأمينات ومنفعة الأمومة
شهد عام 2024 إدخال تحسينات جديدة على نظام التأمينات، بما يشمل تطبيق منفعة الأمومة على المشتركين الجدد ضمن النظام الموحّد، مع توضيحات أكثر تفصيلاً حول شروط الاستحقاق ومدد الاشتراك، وقد نُشرت هذه التحديثات على الموقع الرسمي للتأمينات www.gosi.gov.sa لتكون متاحة أمام جميع المواطنين والمقيمين.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.. دعم متكامل للمرأة السعودية
من خلال هذه المنفعة، تُثبت التأمينات الاجتماعية دورها الحيوي في حماية حقوق المرأة العاملة، وتُبرز التزام الدولة برعاية الأسرة في جميع مراحلها، فسواء كنتِ في بداية حملك أو تخططين لمستقبلك المهني، فإن معرفتك بهذه الحقوق تضمن لكِ استقرارًا وظيفيًا وماليًا، دون خوف من الانقطاع أو فقدان مصدر الدخل خلال مرحلة الولادة.
اقرأ أيضًا.. ماهي منصة الدعم والحماية الاجتماعية في السعودية.. ومن يستفيد منها؟
