منذ بداية عام 2024 وحتى منتصف يوليو من نفس العام، كثفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية جهودها لتنظيم سوق العمل وضمان التزام أصحاب المنشآت باللوائح والقوانين العمالية، وقد تم تنفيذ جولات تفتيشية شاملة شملت أكثر من 700,000 منشأة في القطاع الخاص بمختلف أنحاء المملكة، وتأتي هذه التحركات كجزء من استراتيجية الوزارة المستمرة لمكافحة الانتهاكات العمالية ولتعزيز الامتثال للأنظمة العمالية وتحقيق بيئة عمل آمنة ومنظمة تضمن حقوق العاملين والمواطنين على حد سواء.
إصدار عشرات الآلاف من التحذيرات.. تنظيم سوق العمل على رأس أولويات الوزارة
أظهرت نتائج الجولات التفتيشية أن الوزارة أصدرت 88,776 تحذيرًا للمنشآت التي تم ضبطها مخالفة للقوانين. وأشارت التقارير الصادرة عن وكالة الأنباء السعودية (SPA) إلى أن 107,329 منشأة كانت غير متوافقة مع عدة مواد من نظام العمل المعمول به في المملكة.
رصد الانتهاكات العمالية البارزة.. مخالفات جسيمة في الرواتب والتوظيف
خلال الجولات التفتيشية، كشفت الوزارة عن قائمة من المخالفات البارزة التي تشمل:
- عدم رفع الأجور: حيث تبين أن 59,891 صاحب عمل لم يقوموا بزيادة الأجور وفقًا لما هو محدد من قبل الوزارة، مما يؤثر سلبًا على رفاهية الموظفين ويزيد من معدلات التظلم العمالي.
- عدم تسليم الرواتب: تم تسجيل 16,295 حالة لموظفين لم يتسلموا رواتبهم في الوقت المحدد، مما يعد انتهاكًا صارخًا لحقوق العمال ويهدد استقرارهم المالي.
- توظيف الأجانب في وظائف مخصصة للسعوديين: تم اكتشاف 7,662 حالة لتوظيف عمالة أجنبية في مهن أو أنشطة مخصصة حصريًا للمواطنين السعوديين، وهو ما يتعارض مع سياسات التوطين التي تتبناها المملكة.
الانتهاكات العمالية.. زيادة توطين الوظائف وتحقيق نسب امتثال مرتفعة
تأتي هذه التحركات في إطار جهود الوزارة لتعزيز التوطين في مختلف القطاعات، وفقد قامت فرق التفتيش بزيارة 522,092 منشأة للتأكد من التزامها بقرارات التوطين، وأسفرت هذه الزيارات عن إيجاد 9,712 فرصة عمل جديدة للمواطنين، مما ساهم في رفع نسب الامتثال للقوانين المتعلقة بالتوطين إلى 93.5%، وهو إنجاز مهم يعكس مدى التزام المملكة بتحقيق أهداف رؤية 2030 المتعلقة بتمكين المواطنين وتوفير فرص عمل مناسبة لهم.
جولات إضافية تشمل محطات الوقود ومراكز الخدمة.. تعزيز الرقابة في جميع أنحاء المملكة
بالإضافة إلى التفتيش على المنشآت، قامت الوزارة بتنفيذ 840 زيارة تفتيشية لمحطات الوقود ومراكز الخدمة بالتعاون مع الجهات المختصة، وتهدف هذه الزيارات إلى ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، إضافة إلى تعزيز دور الرقابة في جميع القطاعات الحيوية.
استمرارية الجولات التفتيشية ودعوة للإبلاغ عن المخالفات
أعلنت الوزارة أنها ستواصل جولات التفتيش على المنشآت في مختلف أنحاء المملكة بشكل مستمر، بهدف مراقبة مدى التزام أصحاب الأعمال باللوائح والقوانين العمالية، وأكدت على ضرورة تعاون الجميع في الإبلاغ عن أي مخالفات قد تحدث، سواء عبر الاتصال على الرقم المجاني 19911 أو من خلال تطبيق الوزارة على الهواتف الذكية.
الانتهاكات العمالية.. التزام الوزارة بتحقيق بيئة عمل مثالي
تؤكد هذه التحركات التفتيشية الشاملة مدى جدية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في سعيها لتحقيق بيئة عمل مثالية في المملكة، تحترم حقوق العمال وتضمن تطبيق القوانين بشكل صارم، وتهدف الوزارة من خلال هذه الجهود إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، وضمان بيئة عمل عادلة ومنصفة لجميع العاملين في المملكة، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
أقرأ أيضاً.. مكة تستعد لموجة جديدة من الأمطار الغزيرة مع استمرار العواصف الشديدة
